Il welfare aziendale è l’insieme delle iniziative contrattuali previste dal datore di lavoro che ha l’obiettivo di incrementare il benessere del lavoratore attraverso una diversa ripartizione della retribuzione, che può consistere sia in benefit di natura monetaria sia nella fornitura di servizi, o un mix delle due soluzioni.
In questo quadro, la proposta del Gruppo LARC è la realizzazione di iniziative di welfare aziendale rivolte alla prevenzione, per migliorare il benessere e la produttività dei lavoratori e quindi dell’azienda stessa, e di sensibilizzare i dipendenti su tematiche relative alla salute.